Quando falta clareza, aparece controlo
Muitas situações de controlo excessivo não começam na dificuldade em largar, mas na falta de clareza no início. Quando o resultado esperado, o critério de qualidade, o prazo e o próximo check-in não ficam bem definidos, a autonomia fragiliza-se e o controlo ganha espaço.
Nem tudo o que ajuda no trabalho é moda
O bem-estar no trabalho não precisa de parecer uma tendência. Pode começar com práticas simples, credíveis e repetíveis que ajudam líderes e equipas a pensar melhor, conversar melhor e decidir melhor.
Quando o esforço é saudável e quando se torna um peso
Nem todo o esforço é um problema. Há um esforço que te faz crescer e outro que, com o tempo, pode começar a pesar. Este artigo ajuda-te a distinguir os dois com mais clareza.
O teu melhor também te pode cansar
Nem sempre o que te pesa vem das tuas falhas. Às vezes vem do excesso de uma qualidade tua. Uma reflexão sobre forças de carácter, desgaste e ajuste na entrada num novo trimestre.
O que dizes a ti próprio enquanto trabalhas
Há dias em que o mais cansativo nem é o que tens para fazer, mas o que continuas a dizer a ti próprio enquanto fazes. Um artigo sobre autocrítica, clareza e uma prática simples para sair do ruído interno.
Uma reunião não começa quando abres a agenda
Regular o estado antes de uma reunião é metade do trabalho. A outra metade é o que fazes para que a equipa também consiga entrar na conversa.